老股长所在单位，也有退役士兵安置进来的；他们的工作作风、精神面貌、工作标准、责任心、担任的岗位等，都是单位老职工们无法对比和不愿意干的工作！疫情防控冲在前、应急抢险任骨干、单位受歧视，拿的工资低，干的工作繁琐、最底层；无论能力有多强，想晋级、那只能聘任工勤高级工、技师，只能从事辅助工作，不能担任领导岗位；就这样的岗位，竟然演变
首次从工勤岗转聘至管理岗位的，从多数省份来看，原则上工勤人员首次竞聘处级及以上事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过七级；竞聘副处级事业单位的管理岗位，最高等级一般不超但由于有退役士兵安置任务的存在，事业单位的工勤岗位，将不会在短时期内消亡。将来，随着事业单位人事管理制度的改革，事业人员以“全员聘用制”管理为主，将逐步消除干部、工人
但不管以什么形式安置，颇受诸多退役士兵诟病的一个问题就是：大多数省份由政府安置工作的退役士兵基本上都是工勤身份。换句话说，也就是我们常说的工人。如果在工作过程中，没有特为进一步提升安置工作质效，自2021年8月以来，为推动退役军人工作全面深化改革，我市在全省率先为工勤岗位的退役士兵安置探索“身份转变”新渠道，通过创新组织转
文章看点：1、退役士兵安置可选择事业单位，也可选择国企央企，安置率不得低于80%; 2、士兵安置在事业单位的，是工勤身份；行政部门工勤人员只出不进，停止接收；3、这一政策的出台，既兼顾了事业单位逢进必考和基本入职条件，又打破了以往退役士兵常规安置事业单位工勤岗位的工人身份界限；既符合国家精准安置退役士兵的工作原则
∩０∩ 1、12年士官退役到地方，身份全部为工人，这有明确的政策规定。2、可以去的单位，包括党政机关、事业单位，都是工勤岗位；也可以去国有企业。目前政策要求前三类占80%。总的来说：有一份以往事业单位施行的是身份制度，管理岗、专技岗往往都是干部身份，工勤岗则是工人身份。退役士兵服役时是士兵，退役后不可能变为干部。所以大家也就默认为退役
