∪＾∪ 按照我国退休的相关规定，女性工勤人员的退休年龄是50周岁，但是如果转为专技岗或者管理岗后，那么可能就不同了。按照规定，在事业单位管理岗位或专业技术岗位聘用满10年且在所聘岗工勤起步的话，很多机会都跟你没啥关系，我见过工人身份起来的干部有，但是非常少，而且现在位置也很高了
＋△＋ : 事业单位女职工己从工勤岗转管理岗，但年满50周岁时转岗不满十年是在50周岁时按工勤岗退休还是到55周岁按管理岗退是在50周岁时按工勤岗退休还是到55周岁按管理岗退？浙江杭州5位那就不要考虑了。不过你可以先考初级职称，工资还是按高级工发，等拿到中级职称再转管理岗位。
首先基本工资由岗位工资加薪级工资构成，上个视频也说到了，中级工转管理十级，岗位工资降了80,薪级工资由工勤13档降到了管理11档，反而增加了18,明眼人基本上看出来差距了，现在虽然是你好很高兴为您解答：我50岁了现在枝师，转管理岗划算吗答我50岁了现在枝师，转管理岗划算 工人技术等级岗转管理岗肯定要好些，从退休年龄来说，工人技术岗是50
所以，如果女性工勤人员40岁以后从工勤岗转聘到管理岗，那么是不能55岁退休，还是必须50周岁退休！第二，年龄要求。工勤转管理，原则上要求在45周岁以内，男性可放宽到50周岁，超过50周岁，一般不允许转岗。第三，学历要求。工勤人员转管理岗或专技岗，一般要
答案是可以，但是有条件限制。目前新安置的工勤人员，基本上都是退役士官安置的，各地新招聘的工勤人员基本没有。对于这些新入职的工勤人员来讲，除了在工勤岗位工作，还有没有其他发展这位工勤战友之前是中级工，2008年12月参加工作，2019年12月聘上中级工，之前岗位工资技术工四级1590,薪级13档，582, 在今年三月转管理岗成功，转成管理十级，岗位工资1510,薪级11档，600,
