1、为了宣传公司品牌，造成人们觉得这家企业业务很繁忙，生意很好，总在招人的印象；2、为了节省招聘成本，网上发布新的职位都是需要费用的，因此为了能省一点是一点，职位即使招满了也不这也是有的公司明明不缺人，却常年在招聘的现象。他们之所以长期挂着招聘信息，却不招人，隐藏着很多套路。公司常年挂招聘信息，大概会有以下的意图，应聘者要留意
若是公司不缺人，但网站上却挂着招人的信息，老员工会认为可能是要找新人来替代他们这些老人了。那么该怎么办？依据多年的职场经验他们自然知道要努力工作，展不得不说，有些公司真的是从工作氛围到工作环境都充满了诡异，大家如果运气比较差就会进入一家骗子公司，美其名曰能够在公司里拿到过万的工资，可是最后却发现仅仅只能能够拿到基本
不知道你有没有发现，有的公司常年都在进行着招聘，但实际上公司的员工处于饱和状态，并不缺少员工，甚至都有可能要裁员，但人事部门仍然在进行着招聘，通知很多人其实一般这样的公司他们是不缺人的，只是想通过这样的方式让在职的原因提高警惕，也是在变相的告诉他们，要是不努力
⊙▽⊙ 2.调换人员。公司是不缺人，但可能有些人能力不行，有些人领导看不顺眼，反正是想辞退的，但工作不一，公司员工能力一般，但会忽悠老板，所以借着招聘名义，让能力比自己强的人解决自己工作所遇到的问题。二，公司裁员要求，招聘完了再裁掉。公司根本就不缺人，根本没有要长期用人
我们看到有很多公司明明不招人，但是他会还是会在招聘网站上发布着招聘的广告，这就是为什么呢？具体原因如下，各位看官请看：1.免费的广告曝光机会。招聘网站实际上也是一种流量曝光我们看到有很多公司明明不招人，但是他会还是会在招聘网站上发布着招聘的广告，这就是为什么呢？具体原因如下，各位看官请看：1.免费的广告曝光机会。招聘网站实际上也是一种流量曝光
