可能在自身原先的企业没有得到涨薪，只不过是是由于工作中没有得到领导干部的肯定罢了。那如果换了一个一份工作，可能会有不一样的收获，还会成就自己幸福的生活。一方面可能是公司的盈利能力还不够，第二方面可能是公司即使有这个盈利能力了也不愿意去给员工调整薪资（
怀孕保胎期间，休息了两周了。上周三组长说领导给涨了工资。虽然一路产检红灯，心里崩溃，但这时候涨了工资，心里温暖了好多。昨天给领导打电话继续请假同时感谢他这个时候给涨工资，领特别是在国内的四大，如果你想升senior,其中的条件就会要求CPA通过2门；还有一些事务所会根据CPA通过科目数来给员工涨工资(现在大环境不好，这种情况其实没有以前那么常见了)。如果所
∪０∪ 你在和老板谈的过程中，如果对方明确表示短期内不会给你涨工资，那就建议赶紧找新的工作。如果对方没有明确说明，你他们不持有或者少持有公司股份，本质上还是打工的，所以第一利益优先级是自己，而非公司。
ˇ▂ˇ 首先感谢内部学长的投稿，据学长介绍，五局三公司内部主要是中南市政安装这几个分公司比较不错。之前学长介绍的主要是广州分公司，这家公司刚成立没多久，大家也可以多了解下。待遇方因此，公司虽然连续三年不加工资，但是，只要不违反劳动合同约定和当地最低工资标准规定，不违反公司本身依法制定的工资分配办法，就不违法。反之，则违法。根据《劳动合同法》有关规定，
在一个公司3年都不涨工资，该不该辞职？分两类去看，如果是体制内，可以继续待下去；如果普通公司，要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的，如果公司平台问题，尽快离职，如果是自这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年
