因此，小编建议你能去就去，不要考虑编制问题，组织部是一个人才聚集的地方，本身人才在一块就是一个很好的相互学习的地方，领导们都不会亏待跟着自己天天加班熬夜的小兄弟的，所以事业编制借调到组织部，原有的编制身份不变，想要在组织部转变为行政编制，也不太可能。事业编制和参公编制只能在参公单位和事业单位内提拔。在组织部能够展示才华，获得领导的信任，获
县组织部鸟用没有普通选调参公还是算了，没有行政编这就是没关系的后果。。。好好走遴选这条路公务员使用的一定是行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员，还有因各种各样原因未能登记的，和身份是工勤人员不能登记的。参公事业单位，过去是指因全部或者主要承担行政职能，经
人员为参公事业编制。另有参公群团机关，大部分参公群团机关采用参公事业编制，工青妇采用行政编制。不建议去，参公不稳当，说改革就改革，整成事业编签合同你就哭去吧。我就是考的参公编制，结果改革了，好在身份保留了还能参加遴选，算是逃出来了，否则五年过渡期
第三种方式就是在事业编制的头顶上面挂一顶参公待遇的帽子，如果你能够解决参公待遇的问题，你就能够享受公务员一模一样的待遇，这对于你待遇的提升是很明显的。从这三种方式你就可如档案馆、机关事务局，我们是参公事业单位，公务员可以在里面正常任职。3.既然现在涉及机构改革编制冻结了，那题主的编制组织部和编办是动不了的，就不存在划转问题，应该是先去帮忙，
注意，它是事业单位，使用的是事业编制，而非公务员的行政编制，由于它承担了部分行政职能(事业单位承担的是公益职能),但是暂时又没办法过渡成行政机关，所以就参照别去乡镇了，能在区委组织部的参公，幸福指数吊打乡镇所谓的行政
