因此,小编建议你能去就去,不要考虑编制问题,组织部是一个人才聚集的地方,本身人才在一块就是一个很好的相互学习的地方,领导们都不会亏待跟着自己天天加班熬夜的小兄弟的,所以事业编制借调到组织部,原有的编制身份不变,想要在组织部转变为行政编制,也不太可能。事业编制和参公编制只能在参公单位和事业单位内提拔。在组织部能够展示才华,获得领导的信任,获
县组织部鸟用没有普通选调参公还是算了,没有行政编这就是没关系的后果。。。好好走遴选这条路公务员使用的一定是行政编制,但使用行政编制的不一定是公务员,还有因各种各样原因未能登记的,和身份是工勤人员不能登记的。参公事业单位,过去是指因全部或者主要承担行政职能,经
人员为参公事业编制。另有参公群团机关,大部分参公群团机关采用参公事业编制,工青妇采用行政编制。不建议去,参公不稳当,说改革就改革,整成事业编签合同你就哭去吧。我就是考的参公编制,结果改革了,好在身份保留了还能参加遴选,算是逃出来了,否则五年过渡期
第三种方式就是在事业编制的头顶上面挂一顶参公待遇的帽子,如果你能够解决参公待遇的问题,你就能够享受公务员一模一样的待遇,这对于你待遇的提升是很明显的。从这三种方式你就可如档案馆、机关事务局,我们是参公事业单位,公务员可以在里面正常任职。3.既然现在涉及机构改革编制冻结了,那题主的编制组织部和编办是动不了的,就不存在划转问题,应该是先去帮忙,
注意,它是事业单位,使用的是事业编制,而非公务员的行政编制,由于它承担了部分行政职能(事业单位承担的是公益职能),但是暂时又没办法过渡成行政机关,所以就参照别去乡镇了,能在区委组织部的参公,幸福指数吊打乡镇所谓的行政