2、保留参公身份，继续在参公事业单位任职：这是指部分保留参公性质的机构，主要是新成立的五领域执法机构，其人员可以保留参公身份不变，继续参公管理。3、参公机构撤销，原来的参公人医保局是行政编制，行政职能事业单位改革后，没有参公的社保局、医保局了，统一改成中心。目前虽是保留参公待遇，但是大方向经办机构肯定是会改成纯事业。
事业单位由于不再承担行政职能，因此，不再参公。原来已经登记为参公人员的，保留参公身份与待遇，以待事业机构进一步深化改革。同时，党政机构改革中，又明确将行事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以。根据《公务员法》第八十八条、第一百零六条规定，事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满
参公事业编制人员，随职能划转到机关之后，一般仍然保留参公人员身份，在机关工作。同样可以与公务员一样，竞争机关的各种领导岗位，也同样可以晋升职级，享受相应的待遇。只不过，原来享受的参公人员的待遇，比如公车补贴等，保留不变。《公务员法》和新《公务员法》修订草案，都对公务员“提前退休”有明确规定，工龄满30年，或者距离退休年龄不足5年、工龄满
ˇ０ˇ 参公人员入职后统一执行新录用公务员转正定级办管理办法，有一年的试用期，且有5年的服务期，服务期内原则上不准参加公务员考试、补得离职、参加公务员遴选。普通事业编试用期则不本来，参公套改完全可以按历来的做法套上相应级别的，但人事部门却说“没有文件依据”，这样“套改”，就有文件依据了吗？答案是也没有文件依据！在基层工作的知识分子，辛辛苦苦奋斗几十年，好不容易
(1)提前退休的条件：至改革时间节点工作年限满30年或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年的在编在岗职工(国家和省对特殊行业另有规定的从其规定),在本单位改革时，由本人提1.编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。2.晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。福利待遇方面，两者差不多。参公是我国政府各
