2022年国企调档是意味着正式工。国有企业一般都有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理。如果调入了档案，个人的历史就有有效的证明，单位也无法进行国企正式编制入职手续- 罗辞问答网国企正式编制入职手续国企编制新进人员和离职都要上报，上报了要等批复，是不是正式员工就看批复，只要被录用了，并且购买五险
∩▽∩ 如果是国企直接进行招聘的就是正式工。社招进国企不一定是临时工。有国企直接进行的招聘是正式工，如果是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。国企一般在招考公告上都会注明究竟是正式工待遇还是劳务派遣性质的。如果您是应届生参加校招入职的话，一般都是正式员工呢。国企里边用工有多种用工形式：在编人
虽然两者都是企业正式工，但在工资福利待遇等各方面要比前者低一些。第二种，部分国企会依据招聘的方式，将正式工划分为校招员工和社招员工，这种情况更为常见一些，很多大型国企、通常而言，校招员工和社招员工都是国企的正式工，而劳务派遣工、临时工或者劳务外包工则不是正式工，当然也有个例，比如部分国企有自己的劳务派遣公司，这种情况下劳务派遣工也是自己的正
但由于现在大部分国企正式员工只招应届生，从私企跳国企可能性又不大。不过额外的机会也是有的，现在机场我认为，正式工即以前的固定工，它已经退出了历史舞台，劳动法典不会再启用。因此，所谓正式工或固定工的称谓，应该已经切实过时了，也着实不会再用到了。现在国企里
