工龄认定材料包括以下：1、工龄认定审批表；2、本人身份证复印件一份；3、招工录用手续复印件一份；4、工资册；5、劳动合同复印件；6、养老保险个人缴费档案；7、怎么在社保局里开工龄证明-法律知识法律分析：去参保地的社保中心和医保中心缴费部门开具此证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应
因工龄认定产生劳动争议的，申请劳动仲裁时需要提供的材料包括劳动合同、身份证明、申请书、社保缴纳证明等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当证明的工龄的材料：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4、从业期
∩０∩ 那么，如何证明92年前工龄呢？1.准备材料首先，你要准备好相关材料，包括你的身份证，社保证明，工资证明，就业保障书，工作证明，以及历届用工单位的更正证明(如果有的话)。这些材料都是证主要有招工单(招工证明)、报道单(派遣证)、转正定级表、工资变动表、调岗手续、调入调出手续、下岗协议、解除全民身份登记表等、建立养老保险个人缴费制度前合同工的社保缴费记录或
很遗憾，不能。能独立证明你1990-1992年工龄的最权威的材料人事档案丢了。在人事档案材料缺失的情况下，工会会员证也好，其他材料也好，如单位存档原始工资表，劳动局招工表存根，人事局关键词：工龄认定需要什么材料(一)1984年12月31日前正式参加工作且申请连续1984年底前的临时工工龄的。1、连续工龄审查情况呈报表。2、本人档案原件与相关复
