一，涨薪每家各有千秋有些小公司加薪节奏，反而是最灵活的，可能给某个员工一两个月就加一次，也可能全体一两年加一次，当然更可能有的人几年都不加一次灵活是灵活，但是对很多我马上过两个月的试用期，我做的是普通文职工作，转正后工资想要4.5K,在原有基础上加1K。我觉得我个人能力完全可以拿4.5K,而且也可以接受更高一点的高难度工作。要如何主动去谈呢？几
1、选择合适的时间点一般公司调薪都是有固定时间点的，比如7月份、1月份，类似这种。因而你提加薪时，就要卡在这个时间点前找领导谈。一般提前一到两个月，就可以了。太早，领导会慢慢《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
加完班后和同事一起去吃饭，回家路上谈到了工资的事情，才知道原来同公司的只有我工资最低。来公司一年老板给涨了500,其中200还是要求老板加工资的情况下才给的，2、如果是常规调薪，涨薪以5%-20%为宜常规年度调薪一般公司会从两个维度考虑：一是上年度绩效评分
业多久涨薪一次，是没有法律规定的。关键还是看企业自己怎么规定，有些企业一年都不会涨一次，有些企业半年就会涨一次。前提是看企业有什么需求，或者有什么特别的规定。一般来说进企业在公司一年半了，以为只要自己好好做就会能得到领导的主动给加薪。实际并没有，入职公司一年半，没有给加过薪，这正常吗？自己又是和脸皮薄不想主动提的人，如果一年
●▂● 所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800 整，希望领导能给予批准。谨祝商褀。申请人：xx 20xx 年x 月x 日公司涨工资申请书2 尊敬的领导：您好！我是XX 年现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根
