随着“延迟退休”政策的落地试行，“两会”中关于退休的提案更是备受关注。关于延迟退休，有人支持，有人反对。在“两会”中有代表敏锐地察觉到了这两个人群间的矛盾，并顺势提出完善按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部
目前呼声最高的两项延迟退休方，则是“弹性退休”和“渐进式延迟退休”。所谓“弹性退休”即具体问题具体分析，简单来讲就是对于部分从事体力劳动或特殊行业的人，可以正常退休或申请提前段时间延迟退休再次引起人们的热议，只不过这次有提案依据被大众所认可了，实行弹性退休制度。早在最开始提出要延迟退休时就遭到很多人的反对，而实际上延迟退休是根据中国现阶段国情
弹性退休制度的可行性随着我国综合国力的不断增强，正视退休制度的改革问题刻不容缓，关系到千千万万百姓退休后的生活质量，并且从上海市的柔性退休政策的试点成从2021年各省市逐渐开展延迟退休年纪征求意见座谈会到现在，延迟退休迎来最新消息，并从2022年3月1日开始正式实施。赶紧一起来看看~ 延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行2022年1月30日，江苏人社
主要原因有两点：一是很多单位招工时有年龄歧视，只招聘35岁以下的人，如果延迟退休，很多40岁左右的人就会失业，如果退休年龄延迟至65岁，对他们来说更是雪上加霜；二是基层职工身体条件推迟退休的时间最短不少于一年最新！最重磅的消息传出来！ 江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参
