》建议，实施延迟退休政策可以分为两步：第一步，2020年到2025年，将女性职工退休年龄逐步提升至55岁，女性公务员退休年龄调整至60岁；第二步，自2025年开始，逐步实根据国家有关规定，我国职工现行退休年龄是：男性60周岁，女干部55周岁(其中，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员为60周岁，也可在年满55周岁时自愿退休),女工人50周岁。卢克
有职工咨询，说明女职工先行延迟退休无风不起浪，肯定有的地方计划实施了。据多方查证，女职工延迟到55周岁退休，这其实是个别地区的政策。这包括南昌市，根据南昌市12月2日发布通5月26日，两会人大代表提议延迟部分女性法定退休年龄，不能说完全没有道理，我觉得原因在于女性预期寿命高于男性。在这里分享一个真实场景：春节前，去某社区进行
下面一起来看看2022两会关于延迟退休的相关建议：1、让延迟退休群体享受终身教育红利全国人大代表陈佐东说，当延迟退休成为趋势后，针对该群体开展职业培训就显得格外的必要，1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3
根据现行的法定退休年龄，女工人的退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。而女性灵活就业人员按照55岁退休，一方面是为了统一全国政策，另一方面，之所以不按50岁而是按55岁退休，主比如我是55 岁退休，5 年以后实施也就是55 岁零两个月退休，明年的人可能就是55 岁零6 个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
1978年，全国人大常委会通过《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定男工人退休年龄为年满60周岁，女工人为年满最新的延迟退休年龄规定两会延迟退休女55岁退休根据多种信息源分析，犹抱琵琶半遮面的“延迟退休”，从2022年“吹风”，经过5年“过渡期”，预计在2027年“落下另一只靴子”。从2022
