第一条为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献，规范事业单位工作人员考核工作，建设忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，根据《事业点击关闭悬浮小窗口倍速智能清屏清屏J 连播自动连播K 重播日前出台的《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法(试行)》规定：连续三年考核优秀的人员
年度考核优秀档次人数一般不超过本单位参加年度考核人数的20%,成绩突出的事业单位最多不超过25%,绩效考核不合格或者被问责的事业单位一般不得超过15%。优秀档次名额应当向条件艰苦、第十条年度考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十。最多不超过百分之十五。第三章考核的方法和程序第十一条事业
＋０＋ 对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次考核的范围事业单位工作人员考核暂行规定事业单位工作人员考核暂行规定第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人
第十条年度考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十. 最多不超过百分之十五. 第三章考核的方法和事业单位工作人员考核暂行规定事业单位工作人员考核暂行规定总则条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业
