?▂? 二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。特别要指出的是：机关事业单位退养老金并轨、编制改革，事业单位还是铁饭碗吗？综上所述，事业单位之所以成为铁饭碗，只要是其保障完善，工资福利好，待遇较高，而养老金并轨改革主要只是体现在了养
＋△＋ 1.在养老金并轨之后，事业单位还是有优势的。机关事业单位和企业职工一样，缴纳的都是城镇职工基本养老保险，在相同缴费情况下产生的养老金待遇是一样的，这就是养并轨后，机关事业单位职工除享受养老金外，还可以享受企业年金。小结：到2024年即使10年过渡期结束，也不意味着机关事业单位工作人员的养老金水平会下降，相反，由
所谓的这个双轨制并轨，实际上截止到目前为止还没有完全实现，因为从2014年10月份以后，机关事业单位人员开始交纳了机关养老保险，也就是从这个时候标志着双轨制的改革，但是2.养老金并轨后，引入了职业年金。机关事业单位职工在退休以后，一定会领取到职业年金，而大部分企业退休职工，是无法享受到职业年金待遇的。3.就目前而言：机关事业单位的统筹外
1、在养老金并轨之后，事业单位还是有优势的。机关事业单位和企业职工一样，缴纳的都是城镇职工基本养老保险，在相同缴费情况下产生的养老金待遇是一样的，这就是2.事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。3.事业单位退休后的统筹外待遇，也就是常说的福利，远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休
第一，机关事业单位退休人员，基本养老金水平更有优势。第二，机关事业单位退休人员，养老金水平挂钩更有优势。第三，机关事业单位退休人员，工龄或视同工龄更有优势。第四，机关结合上述三点，虽然机关事业单位养老金并轨，但是机关事业单位退休人员的养老金待遇，与企业退休人员相比较，还是占有绝对的优势。以上内容，有什么疑问，欢迎留言评论，感谢您的点
