ˋ﹏ˊ ！2.你在你们单位人缘很一般或者不好。这个考核事情说大也大，说小也小，给你考核不合格说明你的事情首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文今天15:19 共条评论登录查看更多评论立即登录发送无登录信息，或登录信息为空
这种一般很难遇到的。单位上大家抬头不见低头见的，互评起码都是及格，要多遭人恨才会被评价不合格哟如果事业单位工作人员在年度考核的时候被确定为不合格档次！用人单位方面将不得给与增加薪级工资；按规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别
∪▽∪ 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。五、考核结果优秀合格不合格对5.连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘；6.连续两年考核被确定为不合格等次又不服从组织安排或重新安排后年度
年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：一)当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育；二)连续两年考核被确定为不合格等次的，根据三、在单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同的。四、不符合报考资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊
