六、给老板发申请涨工资的邮件或信件有很多的内向人员，往往会实在不好意思去开口，可以尝试给自己的老板以邮件或写信的方式说明，有些事情不方便当面说清楚，可还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。和老板谈加薪谈加薪，其实就是一个你进我退、我高你低的游戏。
面谈，首先谈你的工作量，然后谈你做出的成绩，再来就把话题转移到工资这一块举报/反馈153***5703 打电话发信息都不行，要和老板当面谈！举报/反馈更多回答(4)和老板提涨工资，一般微信说还是当面说比较好？有没有有经验的来说说由大胖猫一只发表在步行街主干道https://bbs.hupu/topic-daily 尤其是老板比较强势，比
ˋ▂ˊ 都可以，不过，当面提比较正式，当然如果你觉得你口才不好，建议还是发信息比较好，不容易被打断，领导给你回信会有时间想。如果你觉得你口才好反应快，不怕领导问尤其是老板比较强势，比较能掰扯如果员工不提涨工资，工资是不是就会一直平淡下去…😷 GIF GIF步行街主干道发布于江苏阅读24503全部回复离人为故乡2019-09-01· 陕西这个问题比较
首推面谈，但是注意时机。以下为细节分析1.微信，QQ不正式。领导每天太忙了，信息直接淹没，石沉大海几其次，申请书不一定是当面交给对方，也可以通过发邮件或者由人力部门转达的方式。通过申请书，一些内向的人可以用文字清晰地表达出加薪的意思，而不是当面碰到老板被其强大的气场给
您跟领导讲让他们涨工资的我说的也是可以的亲，跟我们领导也可以当面直说。只是不知道领导会不会给你推皮球，推卸责任了领导就是下属管理人员，底下员工有意见了涨工资的前提：两个字：价值。如果你没有价值或者说价值和现在的工资水平差不多，我劝你还是不要提涨工资的事情。我估计你被老板给骂出来，从此在公司再也混不下
