二、党政干部制度改革3、党政干部制度改革的重点和基本求推进党政干部制度改革，重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革，推进党政领导干部能上能下。通过党章指出，要积极推进干部制度改革。干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分，又是经济体制改革和政治体制改革顺利进行的重要保证。改革是我国社会主义现代
一、干部管理历来都是三项制度改革的重点工作2001年，中央层面发布了第一个三项制度改革文件《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》国经贸企改〔2001〕230号，以第一篇：深入推进干部制度改革深入推进干部制度改革刘是龙党的十一届三中全会以后，随着经济体制改革的深入，改革不合时宜的干部制度提上了日程。党的十二大，
ˇ▽ˇ 改革创新是干部人事制度的活力之源，生命之本。今天我想通过对干部人事制度建设历史沿革和现状的分析，探讨在充满希望和挑战的二十一世纪，干部人事制度改革的现状和发展趋势摘要：改革开放以来，我国干部制度建设先后经历了局部改革、深入探索、整体推进和全面深化四个阶段。干部制度从之前的“大一统”管理到分级分类管理，从重选拔到
去年，我们组织绍兴、舟山等地开展了规范干部任用启动程序课题调研。最近，召开了“规范干部任用启动程序研究”课题研讨会。课题研讨中，主要有以下观点：1.规范四、村干部选举制度的改革如今的农村，正处在高速发展中。这也正是如今我辈青年一展才华的好时机，新农村发展将大有可为。所以如今的农村便需要真正有能力有想法的人去带动他们，而年
