「麦子，老板叫你们组去一个修改方案。」老板秘书过来了。我们老板的秘书是男的。这让我们一度怀疑老板残疾人吧守望天空244 今天被老板叫去问同事离职原因，真正的原因不好说出口就随便说个年龄大了这里不好找对象，他居然立刻把行政主管叫过来，让他多组织点联谊活动，让我们这些
●ω● 再来做决定吧。4、如果当初离职是因为对钱不满，对人不满的话，而回去还是同样的职务薪资，那么没有必要再回去了，相反如果回去有一个更好的职务和薪资，那还是可#打工人#职场#90后#离职#hr #应届生#办公室#内容过于真实#职场那些事儿#涨知识#经验分享#格局#职场焦虑
老板陈先生说：“公司本来就有离职员工返聘的文化，他们走的时候，我们专门建了离职员工群，一直有交流。最近跟几个人沟通了，他们也有意向回来，回来我们肯定是按照现在的工资标准在一家公司做了一段时间准备离职，终究是有一些不可调和的原因。可能是因为私事，比如回老家结婚。可能是因为一些客观原因，比如离家远。可能是因为一些工作矛盾
前领导因为要结婚，提出离职，老板知道后就找了她来接手工作，我前领导就写了一个工作交接，（我当时看如果遇到了下属，为了团队的利益和自己对抗，那么作为老板的你，可能就要做妥协了。因为团队的利益毕竟是代表了自己和公司的长远利益，如果被自己破坏掉了，就会面对众叛亲离的局面。
原来是因为，当天老板和会计沟通不畅，会计索性提出离职申请，老板也不挽留直接签字，会计没做任何交接直接走人。会计发誓离开公司就不会再接公司电话，因为老板离职前轻蔑的态度让会计为什么员工会离职？因为他们付出的心血，换不来回报，信任和尊重！不管是什么理由，你走过一次，在公司的层面上，你已经不值得完全信任了。老板既然同意放你走，说明没有器重你到离
