中国经济网1月1日讯今日出版的《求是》杂志刊登财政部部长楼继伟的文章《中国经济最大潜力在于改革》楼继伟在文章中指出，规范完善现代企业制度，全面推行国有集萃药康董事长高翔：“去行政化”服务和创新发展是南京江北新区吸引企业扎根的重要因素核心提示：日前，中国经济信息社分析师对话江苏集萃药康生物科技有限公
[摘要] 国有企业泛行政化，已成为国有企业发展的深层障碍之一，深化国有企业改革必须“去行政化”。本文揭示了国有企业泛行政化的主要表现，包括企业及其企业家的国有企业去行政化管理，不是完全的摒弃行政化管理，而是随着新时代市场经济发展需要，删繁就简，去粗存精，兼收并蓄。实施改进的、符合新时代要求、更加有利于解放和发展生产力
一定要使企业在市场的环境下发展，给国企更多的“硬预算约束”，让国企自主做出决策并承担相应责任。华为、阿里为什么做这么大、这么好？恰恰是政府管得少的结果，恰恰是市场经济的结果当然，这可能也说明这个领域的改革还有不少阻力，但是总体方向上应该是国企“去行政化”，企业管理者取消行政级别，督促他们成为真正的企业家。其次，国资委把混合
让国企成为真正的市场主体——国有企业去行政化专题研究作者：好家风党的十四大就将去行政化作为建立现代企业制度的一项重要内容，那时候的提法是政企分开。然而20多年过去了，国必须指出的是，长期以来，不少协会、学会、研究会、促进会等组织，和主管部门权责不清，行政化色彩明显，“打擦边球”现象屡屡出现，被公众讽为“戴市场的帽子，拿政
8月30日，在市政府新闻办召开的“落实‘十大战略’助推安阳发展”系列第八场新闻发布会上，市财政局党组成员、副局长石治国表示，安阳市市管企业去行政化改革初见第一，给国企定行政级别既有历史原因，同时也是由国企的特点所决定；第二，保留国企行政级别不等于政府需直接经营企业，企业也未必就是政府的行政附属物，这是两码事
