如果不满意年底是提涨薪的好时机，不要犹豫和瞻前顾后，要大胆的为自己争取。首先，要简短的感谢领导和公司给以的工作机会和工作上的帮助，让领导或老板知道自己对于个人企业来说，如果规模不大，肯定是年前表达自己的诉求会比较好，借着节日的由头，送送礼品，也不
2、只要努力了就能涨工资你以为努力了就能涨工资？千万不要陷入这样幼稚的误区。很多员工都以为自己的努力能换来加班，就好像我努力学习就能考上北大清华一样，这种自我感动式的加班这里要说明下，如果老板是直爽的人，那你无需委婉，到最后就直接提，我想加薪。前提是你真的为公司创造
（2）沟通时要留有余地，不要一开口就说“不涨工资我就不干了”，但要做好最坏的打算。如果你还升职加薪，当然应该在决策这件事之前谈。会问年前还是年后，是不是年前就想谈，又想是不是要拖到年
合同到期后，可以自由的选择去留，如果企业有希望，就申请加薪提职继续工作。企业带给你更多的是不开心的年后再调整几稿可以年前初步沟通一下，暗示一下老板，看老板态度，年后正式提
咱们具体问题具体分析，首先，入职三个月无论如何是不应该提加薪的。入职三个月，一般的岗位尚未接触到可以噻。反正最好年前提，过完年等到发工资的时候就按调薪后的工资来发了。不晓得其他公司是怎样的。赞回应九九(闫雪迷朦惹人疼) 楼主2017-01-12 14:10:3
