如果是管理岗或者技术岗，就55岁退休。如果是非管理岗位，普通员工岗位，就50岁退休。劳动合同上的岗位界定不清晰的或者无法按照岗位判定的，接下来可以去看档案。如果档案是干部身一般是61岁才可以办理退休社保缴费年限步低于15年的哦，如果你缴费低于15年的应将缺的部分一次补缴才可以。你说的48岁辞职可以的，需到社保局申报自由职业，但是你
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下，职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费或许会少些哦！49岁退休和50岁退休的区别，在于50岁退休的工龄高于49岁退休的工龄，计算退休待遇肯定是50岁退休的待遇要高于49岁退休的待遇。养老金一般包括基础养
退休和年龄、工龄有关，到了时间就可以退休。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发[1978]10这样退休金比较高，而且呢年纪还轻还可以干其他的活儿。这边职工55岁退休了，现在48岁辞职了当然是不合适的，我认为呢，一这干7年这样退休呢，这样退休金比较高，
有工龄，工龄加缴金满15年，年满50周岁可以办理养老手续，如果没有工龄，就要看社保是企业缴纳的还是个人缴纳的，且办理养老是企业办理还是社区办理，情况有所不同，建一般来说，无论是什么情况，我建议还是晚退休一点的好。第1个理由，越晚退休养老金越高。目前的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算公式如下：
亲亲，您好，这个问题我来回答您，尽量还是五十岁单位退休比较好，不知道我的回答对您是否有帮助，还请给个赞，谢谢你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文今天03:55 发送无登录信息，或登录信息为空
