当你跟领导提辞职时，领导都会象征性的挽留下你。比如让你再好好考虑、在外面遇到什么事情也欢迎你回来之类的客套话。遇到这…显示全部 关注者1,648 被浏览3,523,505 关注问题如果回去后这些问题并没有解决，依然存在，比如，你第一次离职是因为加班严重，“二进宫”后，同样的工作，同样的环境，你依旧要加班，那么这一次，就算老板给你涨工资了，可加班的问题还是没
其次看看你工作的能力，再次了解一下工作的性质，是不是有提成的，或者是自己的工资本来就是固定的，这几点进行一个综合的考量，毕竟找到一份好工作不容易，需要时间成本，突然的离老板在您提出辞职时说涨工资可以考虑继续留下来工作，但是您要确保这个涨工资并不是口头上说的，但是老板说了涨还是能表现出他的诚意以及对您的看重。如果老板不仅
1,如果你为了钱，那非常简单，如果领导给你加的工资达到了你的预期，或者达到了你要跳槽的公司给的薪酬，或者差不了多少。那么就继续留下来，反之婉拒，然后走人。2,应该选择继续留下来。职场当中的事情确实是比较多的，很多刚进入社会的孩子还不是特别理解。但是有钱能使鬼推磨，只
让你做的多，结果承诺的涨工资老是不兑现。当跟领导产生矛盾，年轻人很容易火气上头，直接提出离职走人先留下，然后外面继续找新工作，然后走人删除| 赞回应可可北里2021-09-25 09:59:07 楼主，我去年跟你一样，提离职领导留我，然后给我立即涨2000的工资，后来
