ˇ▂ˇ 最近有网友留言说，他所在的市里补发了今年1到6月份的绩效工资，要知道老师们的绩效工资可不同于公务员的专属绩效奖金，这可是义务阶段教师专属的，按照规定高级职称教师每月800元，6个月总共补贴600块钱。已经随6月份的工资，发到手里。另外，像家里的小堂弟，在老家县城当公务员。他每个月补贴350元，是按照他的级别上调的工资。也已经随着7月
但这种补发，只是调整增加的部分，属于工资正常增长的范畴，也就是平均每人补发1800元，并不是要补发六个月本人的全部工资。从2020年以来，随着机关事业单位工作人员工资调整政策的实施调资标准大约维持在每人每月300元左右，公务员主要调整职务与级别工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，不涉及津补贴和年终绩效。举几个简单例子，比如公务员，四级主任科员调资进项大约
不过，具体补发几个月，还得看各省市工作进度来看，根据进度的快慢，有可能补发5个月，也可有可能补发7个月。第三、部分省份2021年养老金计发基数，在2021年12月才公布，到2022年才要补发6个月的工资。补发的意思就是原先应发但没有发，现在要一次性拨付。如果出现拖欠工资的情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同，然后向劳动监察部门投诉维权
据悉，人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实好了吧！2022年省级机关事业单位工资标准的调整，是按照2021年10月份就开始连续补发5个月到2022年2月份，平均每个月上涨幅度达到了30但是并没有达到补发6个月工资的标准，因为从2021年10月1日起计算，到2月份也才有5个月的时间，所以，根本也不会达到补发6个月工资的水平。所以说，机关事业单位工作人员补发6个月工资，
