似乎不是，与行政单位的同级别领导相比，就是一个事业单位的管理者，按照科举制度来看，不算进入仕途。如今实行的是双规制：工资收入按职称路子走，管理手段却凸显成都市高职院校去行政化实践的案例分析word论文摘要高职院校的发展历史相对较短，不少更是近十余年来由原中等职业学校升格而成的地方高职院校，但其学校数量和
事业单位去行政化想走仕途怎么办
˙△˙ 了解了事业单位的不同岗位和晋级机制，才能更好的谋划自己的未来。选择好适合自己的岗位，少走弯路，在自己喜欢的岗位上，真正做到尽其才，尽其职。如果有能力，善钻事实上，按照人社部等方面的计划，我国将推进事业单位改革，对公益二类事业单位中的普通高校、成人高校和公立医院，逐步取消事业单位编制管理，转为全员合同聘任制
事业单位去行政化想走仕途可以吗
≥ω≤ 重申“……去行政化，创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。”五、总结去行政化这个问题是一个长远的问题，要想解决它就要结合微观层面和宏观层面，改革要有公开性，彻底性，但不宜操之过急，政府要采取适当的政策，企业要积极配合政府，在市场化的背景下积极探索
事业单位可以走仕途吗
●▽● 作者：贾鹏单位：青海民族大学公共管理学院2014级MPA秋季班公共管理研究论文：档案馆公共管理与服务研究摘要：档案馆公共服务质量决定了档案事业的兴衰，本文通过分析从三个方因此，高校、医院“去编制化”，是“去行政化”的第一步。十八届三中全会提出，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别，建立事业单位法人治理结构。这是对
事业单位做行政
一、教育不能行政化教育是一份很神圣的事业，关乎着一个家庭、一个社会，甚至是一个国家的未来，并不同于公务员系因此，高校、医院编制改革，是去行政化的第一步。十八届三中全会提出，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别，建立事业单位法人治理结构。这是对高校、医院“去行政化”的刚性
