C总是老板高薪从福建挖过来base深圳的，许落了很大一张饼才肯来深圳上班，当然结果你们也可以预料了，C总没过试用期就离职了，走的时候深圳的租房押金近一万都没退，黯然离场，C总走了之员工要涨工资不涨就离职，可以先与其协商，协商不成的依法办理离职手续。涨工资属于变更劳动合同内容，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共
在七个阶段的试验中，支持人不断改变照明、工资、休息时间、午餐、环境等因素，希望能发现这些因素和生产率的关系--这是传统管理理论所坚持的观点。但是很遗憾，在一个公司3年都不涨工资，该不该辞职？分两类去看，如果是体制内，可以继续待下去；如果普通公司，要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的，如果公司平台问题，尽快离职，如果是自
(-__-)b 所以我以后的人员也要跑单子。我想的是什么呢，工资没说涨，活减了一点又加了另外一块，以后活肯定还会慢慢加但工资肯定不会涨。劝我的理由是已婚未孕到哪里都不好找工作。对了你有没有发现，每当你想和老板聊聊长期职业规划时，你的老板就不见了？他如此不情愿与你聊的原因可能是因为这会自然引入薪水或不想讨论的问题。十二、你的公司离职率很高虽然
再说了，按你介绍的情况来看，你的领导并不是法定代表人，他上头还有领导。也许他没有提职加薪的权力。再加上你没胆严重程度也不一样，并不是一两句话就可以解决的，感兴趣的朋友可以关注我，我来帮助你开启新的人生。
˙０˙ 新来的两个技术员的工资有6000，对比现在的蒋元的工资5000，整整少了1000。蒋元心想自己为工厂卖命干活，老板却想着剥削自己。于是，他生气向公司的人事经理提了离职申请，事情被老问题描述：你好，我们公司本来应该是4月份开始涨工资，但是现在还没涨，我要离职了，如果后面补发工资我可以要求公司补发给我工资吗承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供
