已经在公司工作两年，但却一直没有加薪，该不该选择跳槽离开呢？我觉得如果说你在公司里面工作了两年，却一直没有加有些公司的涨薪政策比较保守，或者所在行业的薪资增长相对缓慢，这种情况下工作两年没有涨过工资并不一定
如果用人单位不支付应得工资，劳动者可以走法律程序，向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《而如果从事的是与自身性格不契合的工作，很难在工作中得到肯定，即使很努力，也会觉得越来越心累并不自信。很多人认为工作是用来适应的，而不是去适应自己的，性格会在工作中有所改变。但事实是：每个
工资没涨不一定要辞职，但工作如果没钱没价值没时间，那别墨迹了，赶紧撤吧！龙猫这里不是要怂恿大家辞职，而是想说对于该不该换工作，大家心里一定要有一杆秤。龙这些人厌恶自己的工作，不断向别人抱怨，威胁说如果不给他们涨工资就辞职。7.通用汽车公司的崩溃不是一朝一夕的事。公司的倒闭是几十年积累的弊病所导致的。在这期间，管理层没有做出
如果一位员工是不可取代的，那么两年都不调薪，不过这种情况不可能发生，除非公司上下全部都是瞎子或者聋子。但这样的概率其实很小很小。那么为什么两年没有涨工资，这个现象需要好如果两年不涨工资，自己的工资在同行业中，还是比较高的话，那么自己就不会考虑辞职的。即使两年不涨工资，工资比其他会计同行少点，自己也不会考虑辞职，因为自己还没有在一个单位
