02、即使你很重要，你也会变得不重要诚然，肯定有人在公司里占据着一个重要的位置，重要到几乎可以以一己之力影响公司的生死大局。这种人当然有资格用辞职来威胁老板以达到加薪的其实你不用直接给老板提涨工资，一个公司都有HR部门，直接跟HR的负责人沟通这个事情就可以了，HR就是
辞职人：年月日法律顾问团队回复于2020.08.05 咨询我老板不支付工人工资，可以打12333.一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可老板不加工资的辞职信篇一：老板不加工资的辞职信因为工资太低职员辞职报告尊敬的领导：您好！感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的
因此首先要明确不管用人单位是承诺工资按月支付，按季度支付，或者等一项工程完工以后支付，还是年终统一支付，都要和他们签订劳动合同，工资支付办法一定要写在里谈过加薪这个问题后，除非你有硬本事，不然之后老板迟早会算小账。我也是今年跳槽的，谈了OFFER后公司说给我加薪，但是加的数目比新公司给的还要少10%,最后还是走人了。不得不说，许多老
一、老板拖欠工资想辞职怎么办1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则可以从工资中扣除，但扣如何委婉地提出辞职呢？我认为你需要做到以下几点：第一，你需要找一个合适的时机其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提
请三思而后行，最好的涨工资方法就是攒足了劲儿然后跳槽。还有一部分人，因为一些事或人就是在公司中呆不下去了，看啥啥都烦，浑身不刺挠，恨不得上午提辞职下午就走。这种情况下辞职了老板拖欠工资有以下解决办法：一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。二、向当地的劳动行政部门投
