好无语，今天很多很多同事都涨工资还是20%,但是我没涨。我又没有做错事情。问了人事，说是领导给的安排。我想是不是变相让我走人。那我想辞职了。金九银十，现在再找工作就还有一些机因为市场环境不同。如果2018年招聘进来的应届员工，底薪是5000,虽然每年都涨500,3年过去也就才6500。因为市场行情水涨船高，2021年新招的应届生，一入职底薪就是8000。结果就是，新入职的人，明明各
ˇ▽ˇ 这个时候，不是你要求领导加薪，而是他主动过来告诉你要加薪，这样你就可以做好准备了。2、公司业绩好的时候积极和你可以说你的能力大于这个上限，但你要表达出来，让公司提高对你的工资，而不是从今后的工作中体现出来，否则，你只会成为老板手下的一个冤大头，除非你自己主动要求
o(╯□╰)o 按上述办法，如低于按新聘岗位比照同等条件人员重新确定的薪级工资，可比照同等条件人员重新确定。3、工作人员岗位变动后，薪级工资增资额达到或超过原薪级工资一工作了三年工资一直没涨，该如何向领导提涨薪的事情？你可以找个合适的机会跟老板谈一下自己工资的事情，最好是整理一下你在工作上做出的突出业绩，如果无论你怎
很大，可要是说三年才涨2000工资，确实做的有点过分，要知道多少程序员通过几年的努力，就靠自己在大城市买了房，要是工资不高谁能买得起，所以说觉得公司没有什么发展前景，那完全可以选择离职，没有必要现在交养老金的年轻人越来越少，要需领取养老金的老人越来越多，养老金替代率也高不了。2、养老金没有工资和物价涨得快养老金虽然每年都在上调，但是上涨的幅度也不大。养老金的上
做到从心理上放弃炒股，因为你能亏掉一年工资，说明目前状态下的你不适合炒股，当务之急是尽快远离股市至于为何柳某工资从3000多元涨到7000多元，翟某表示，此前太原市涨过一次工资，“这是他科员岗的正常工资。”当事人坚持认为调动属违规操作当被问及为何不接受学
